Šef z narcistično motnjo je več kot le običajen stres delovnega okolja, odgovornosti, ki jih moramo opravljati, in kaj se od nas na delovnem mestu pričakuje. Ključ do soočanja z narcisoidnim šefom je, da imate jasno sliko svojega pogleda na svoje delo, da se ustrezno odzivate na naloge in svojo lastno vrednost.
Kaj je narcistična osebnostna motnja in kako prepoznati narcističnega šefa
Narcistična osebnostna motnja je stanje duševnega zdravja, za katero so značilni pomanjkanje empatije, občutek vzvišenosti ter stalna potreba po pohvali in občudovanju. Včasih je narcise zlahka opaziti, a prikrito so zelo manipulativni in jih je težje opaziti. Ne glede na vrsto narcisa lahko delo z narcisoidnim šefom povzroči kronični stres.
Šefi z narcistično motnjo pogosto hitro napredujejo po stopnjah in položajih tako, da očarajo svoje nadrejene, tiste, ki z njimi delajo na nižjih položajih, pa dobesedno zlorabljajo. Tukaj je 7 znakov, da je vaš šef narcis.
1. Govori skoraj izključno o sebi in svojih zaslugah
Vsakdo z narcistično osebnostno motnjo večino časa misli le nase. Zelo se zaveda svojega fizičnega videza, karizme, talentov in sposobnosti ter pričakuje vašo pozornost in aplavz, ko se o njih govori.
2. Imajo fantazije o lastni veličini
Narcisi so ponavadi polni fantazij o uspehu, moči, bogastvu, lepoti ali popolnem partnerju. Zaradi teh fantazij ustvarjajo občutek, da bi morali imeti najboljše od vsega – hiše, avtomobile, položaj, oblačila ali druge stvari, ki potrjujejo njihov status.
3. Zahtevajo nenehno pohvalo
Kljub temu, kako samozavestni so narcisi, so pogosto zelo ranljivi in negotovi, s krhko samozavestjo. Da bi nenehno podpirali svoj “napihnjen” ego, potrebujejo nenehno pozornost, pohvalo in občudovanje.
4. Pomembne so le njihove potrebe
Narcisi mislijo, da jim morajo biti drugi vedno na voljo in njihove zahteve takoj brez vprašanj izpolniti. Če ne dobijo takšne obravnave, lahko postanejo nepotrpežljivi ali jezni ali se odzovejo s pasivno-agresivno tiho obravnavo.
5. Uporabljajo druge ljudi
Mnogi ljudje se zlahka ujamejo v past narcisov, ker se na splošno predstavljajo kot privlačni, karizmatični in očarljivi. Torej narcisi morda nimajo težav pripraviti ljudi, da delajo, kar hočejo. Zato marsikdo sploh ne opazi, da ga njihov narcisoidni šef peha v izgorelost.
6. So zavistni
Zaradi nizkega samospoštovanja in potrebe po vzvišenosti nad drugimi narcisi prezirajo, zavidajo in ogrožajo ljudi, ki imajo po naravi tisto, česar sami nimajo. Ne razumejo, zakaj nimajo in ne morejo imeti vsega, kar si želijo, a brez težav si izmislijo tudi kakšno maščevanje tistim, ki so poslovno dosegli boljše rezultate od njih, ne glede na to, da so na nižjih položajih kot narcis.
7. Manjka jim empatije
Narcisi se ne morejo vživeti v druge ali razumeti, da imajo drugi morda težave, svoje težave, ovire, ki so normalne. Tudi če to prepoznajo, je potreba, da si prilastijo ali prenesejo nase vse zmožnosti, ki jih drugi vlagajo na katerem koli področju, zanje normalna in samoumevna.
